بیمه تکمیلی بانوان شرکت ارتباطات زیرساخت در مسیر تکامل

به گزارش امور بانوان شرکت ارتباطات زیرساخت این جلسه دو ساعته در حضور مدیر کل توسعه سرمایه انسانی و جمعی از همکاران برگزار شد و همکاران استانی نیز به صورت برخط در این جلسه حضور داشتند.
در ابتدای جلسه آزادی مدیرکل توسعه سرمایه انسانی گزارشی از نحوه کارکرد بیمه تکمیلی در سال گذشته ارائه کرد و ملاحظات مربوط به قرارداد جدید بیمه تکمیلی سال جاری را نیز اعلام کرد.
در خصوص پرداخت مابه التفاوت هزینه های افراد تحت تکفل، درخواست برخی از همکاران خانم با تاکید بر یک نمونه مشخص ارائه شد و مدیران منابع انسانی بر امکان بررسی این مورد و اصلاح آئین نامه داخلی شرکت تاکید کرد.
فرهمند رئیس اداره امور رفاهی کارکنان در زمینه ارائه خدمات بیمه تکمیلی به بانوان بازنشسته گفت: تا سال قبل بانوان بازنشسته برای همسران و فرزندانشان مجبور به پرداخت حق بیمه به شکل شخصی بودند ولی در قرارداد سال جاری این موضوع نیز دیده شده و بانوان بازنشسته نیز از این کمک هزینه رفاهی برخوردار شدند.
درخواست همکاران مبنی بر شناوری هزینه دندانپزشکی در یک خانواده مطرح شد که مشخص شده بیمه مرکزی با چنین طرحی موافق نبوده و چون شرکت ارتباطات زیرساخت در این زمینه تابع قوانین بیمه مرکزی می باشد نمی توان این طرح را اجرایی کرد.
مدیرکل توسعه سرمایه انسانی در زمینه امکان پرداخت هزینه بیمه تکمیلی همکاران حق الزحمه ای گفت: ما قرارداد همکاران حق الزحمه ای را به روشهای بسیار خوبی اصلاح کرده ایم و در حال حاضر استفاده از هزینه های رفاهی در حقوق دریافتی این عزیزان دیده شده است.
در پایان این جلسه به تک تک سوالات همکاران حاضر پاسخ داده شد و مدیران حاضر منابع انسانی در جلسه در زمینه موارد شخصی بر زمین مانده نیز قول مساعدت و همکاری دادند.