۲۰ مهر ۱۴۰۴
به گزارش روابط عمومی شرکت ارتباطات زیرساخت، این سفر با همراهی نمایندگان دفتر مدیرعامل، معاونت فنی، امور استان‌ها، بازرسی و حراست انجام شد و طی آن، نشست‌هایی تخصصی با حضور مدیران و کارشناسان منابع انسانی استان‌ها برگزار گردید. محور اصلی این جلسات، بررسی چالش‌های موجود، تبادل دیدگاه‌ها و برنامه‌ریزی برای یکپارچه‌سازی سیاست‌های منابع انسانی در سطح مناطق شمال‌غرب کشور بود.
برنامه این مأموریت روز سه‌شنبه ۱۵ مهرماه ۱۴۰۴ با حضور در استان آذربایجان غربی (ارومیه) آغاز شد و در روزهای چهارشنبه و پنج‌شنبه ۱۶ و ۱۷ مهرماه با برگزاری نشست‌های مشترک استان‌های آذربایجان شرقی و اردبیل در تبریز ادامه یافت.
در جریان این سفر، ضمن بررسی وضعیت موجود در حوزه نیروی انسانی، راهکارهای اجرایی برای بهبود شرایط کاری، ارتقای سطح رضایت شغلی، بهینه‌سازی فرایندهای پیمانکاری و تقویت نظام ارزیابی عملکرد مورد بحث و بررسی قرار گرفت. همچنین بر لزوم هماهنگی میان واحدهای ستادی و استانی در پیاده‌سازی سیاست‌های کلان منابع انسانی تأکید شد.
مدیرکل توسعه سرمایه‌های انسانی با اشاره به اهمیت نقش استان‌ها در تحقق اهداف کلان شرکت، خاطرنشان کرد: «توسعه متوازن منابع انسانی، افزایش انگیزش و بهبود نظام جبران خدمات از ارکان اصلی راهبرد تحول در شرکت ارتباطات زیرساخت است و تلاش می‌شود این رویکرد در تمامی مناطق کشور به‌صورت یکپارچه اجرا شود.»
در ادامه این سفر، سجاد آزادی ضمن قدردانی از همکاری دفاتر استانی، دیدار با کارکنان استان‌های آذربایجان شرقی و آذربایجان عربی و پاسخ به سوالات و درخواست های حوزه رفاهی و نیروی انسانی، از اماکن پشتیبانی فنی و منابع انسانی هر دو استان بازدید و در ادامه تأکید کرد: اجرای برنامه‌های منسجم در حوزه منابع انسانی در سراسر کشور با هدف تحقق رویکرد تحول‌گرای شرکت ارتباطات زیرساخت، ارتقای کیفیت خدمات پشتیبانی و بهبود وضعیت نیروهایی انسانی شرکت تداوم خواهد یافت.