۹ بهمن ۱۳۹۷
وی تصریح کرد : در راستای اهداف و برنامه های وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات و با هدف همسوسازی آحاد کارکنان با اهداف تغییر و تحول سازمانی، ساختار تفصیلی شرکت با بررسی دقیق و منطبق با نگرش های فرآیند محور انجام شد .
دکتر هاشمی گفت : از ویژگیهای ساختار جدید توجه ویژه به مفاهیم روز مدیریتی نظیر تحول دیجیتال , مدیریت استراتژیک , مدیریت چرخه عمر سبد محصولات و خدمات , معماری سازمانی و هوشمند سازی شرکت و مدیریت سرمایه های انسانی با رویکرد مدیریت استعدادها و جانشین پروری می باشد .
وی افزود : در طرح ریزی و تدوین این ساختار ضمن ارائه نمونه ای کم نظیر از مشارکت ارکان مختلف شرکت ، با کاهش 25 درصدی پستهای مدیریتی و 15 درصدی پستهای سازمانی هدف برنامه ششم توسعه در سال دوم آن تحقق یافته است.