۲۷ تیر ۱۳۹۷
خانم دکتر قاضی با تشکر از خدمات انساندوستانه بانوان همکار در مرکز بهداشت صنعتی و سلامت کارکنان و نقشی که در تامین سلامت کارکنان و خانواده آنان دارند افزود: خدمات این مجموعه بسیار متفاوت با بخش های دیگر زیر ساخت است و بانوان شرکت زیرساخت به جهت داشتن چنین همکاران پرتلاش و صبوری به خود می‌بالند.
وی با توجه به پتانسیل های فیزیکی و نیروی انسانی بالای این مجموعه، ابراز امیدواری نمود این امر بتواند عاملی موثر در اجرای سند استراتژیک این حوزه باشد.
دکتر قاضی تحقق سی درصدی انتصاب بانوان در سمت های مدیریتی تا سال 1400 (با توجه به بخشنامه ریاست جمهوری ) تشکیل پایگاه داده از اطلاعات بانوان شرکت ارتباطات زیرساخت، جلب مشارکت بانوان همکار و ایجاد انگیزه در پیگیری اساسی مطالبات و پیگیری جانشین پروری را از برنامه های خود اعلام کرد.
وی افزود: تقویت بهداشت جسم و روان بانوان، تبیین جایگاه زن مسلمان در خانواده، ارتقای تاثیر گذاری و هم افزایی در بانوان از دیگر برنامه هایی است که در دوران مسئولیت خود به طور جدی پیگیری خواهم کرد.
در پایان این نشست بانوان حاضر در مراسم، مسائل، مشکلات، انتقادات و پیشنهادات خود را مطرح و دکتر قاضی به همراه مهندس طاهری به سوالات آنان پاسخ دادند .
موضوع امنیت شغلی ،تعیین تکلیف برای شیوه ادامه فعالیت مرکز بهداشت صنعتی و سلامت کارکنان ، برگزاری دوره های آموزشی و همچنین ارزیابی متناسب با تخصص شغلی کارکنان این مرکز و برقراری ساعات کاری متناسب با مراکز درمانی برای این مرکز از جمله درخواست های بانوان این مرکز بود که مورد بحث و گفت و گو قرار گرفت .