۹ خرداد ۱۳۹۷
در این جلسه خانم دکتر قاضی گفت: تحقق سی درصدی انتصاب بانوان در سمت های مدیریتی تا سال 1400 (با توجه به بخشنامه ریاست جمهوری ) تشکیل پایگاه داده از اطلاعات بانوان شرکت ارتباطات زیرساخت،جلب مشارکت بانوان همکار و ایجاد انگیزه در پیگیری اساسی مطالبات،پیگیری جانشین پروری را از برنامه های خود اعلام کرد.
وی افزود: تقویت بهداشت جسم و روان بانوان، تبیین جایگاه زن مسلمان در خانواده ،ارتقای تاثیر گذاری و هم افزایی در بانوان از دیگر برنامه هایی است که در دوران مسئولیت خود به طور جدی پیگیری خواهم کرد.
در ادامه مراسم مهندس طاهری با تاکید بر مشارکت جدی و حضور بانوان در جامعه گفت : عزم انتصاب بانوان بر روی شاخصهای ارزیابی دستگاهها تاثیر گذاشته و از اعمال سلیقه شخصی جلوگیری کرده است ، بنابراین از الزامات دستگاهی است که بانوان را ارتقا داده و از توانمندی شان استفاده کنند.
در پایان مهندس طاهری تاکید کرد : ما در گذشته شاهد بودیم هر زمانی که مشاور امور بانوان انتخاب شد و همه صمیمانه و گروهی در انجام فعالیت ها مشارکت داشتند اتفاقات خوبی برای بانوان رقم خورد ،این بار هم از همه خانم های همکار می خواهم که دکتر قاضی را یاری کرده تا با توجه به تاکیدات مقام عالی وزارت شاهد تحقق , شکوفائی, رشد و ارتقاء بانوان همکار باشیم .
در پایان این نشست بانوان حاضر در مراسم ،مسائل ،مشکلات ،انتقادات و پیشنهادات خود را مطرح کردند.
عدم برگزاری جلسات و نشست ها درسایر ساختمان های شرکت ارتباطات زیرساخت ،یکی از مشکلات مطرح شده در این نشست بود .
بی توجهی به توانمندی های بانوان در بخش فنی و عدم وجود قرارداد موسسه پیام با مراکز ورزشی اطراف مجتمع مخابراتی انقلاب اسلامی از جمله انتقادات طرح شده در این نشست بود .
همچنین در این نشست بانوان پیشنهاد دادند که یک مشاور به صورت منظم در هفته یک یا دوبار در این مجتمع حضور داشته باشد تا کارکنان بتوانند مسایل و مشکلات خود را با مشاور در میان بگذارند.