نخستین دوره توسعه مهارت های رهبری با هدف بهبودهای مهارت های ارتباطی و افزایش تعامل با عنوان "هفت عادت مردمان موثر" از 20مهر ماه لغایت 22 آبان ماه سال جاری در موسسه فرهنگی، ورزشی و رفاهی پیام برگزارشد.
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل، محمدرضا نورآبادی مدیرکل توسعه سرمایه انسانی در خصوص برگزاری این کارگاه آموزشی گفت : با هدف توانایی بخشیدن به افراد سازمان، پیرامون درونی سازی و آموختن چگونگی موثر بودن در دراز مدت و همچنین تسلط مدیران به رویکردهای اجرایی و نظری مدیریت و ارتقا مهارت های عملی و اجرایی آنان این اداره کل اقدام به برگزاری دوره توسعه مهارت های رهبری با رویکرد هفت عادت مردمان موثر کرد.
وی افزود: این دوره آموزشی برای 50 نفر از معاونین ادارات کل و رؤسای ادارات که در طرح جانشین پروری سال 1400 شرکت کرده بودند و همچنین برخی از رؤسای ادارات با سنوات کمتر از 20 سال برگزار شد.
مدیرکل توسعه سرمایه انسانی توضیح داد : این دوره شامل 5 کارگاه آموزشی و به صورت حضوری برگزار شد که این دوره براساس کتاب هفت عادت مردمان موثر که یکی از 25 کتاب برتر مدیریتی می باشد ، با استفاده از روشهای یادگیری ترکیبی و به روز مانند یادگیری تعاملی(کوچینگ و منتورینگ) و یادگیری تجربی(مشاهده گری ها، کسب تجربه های کوتاه مدت و فعالیت ها و تمرین های رشد دهنده فردی و گروهی) طراحی و اجرا شده است.
نورآبادی افزود : این دوره به همت اداره ارزیابی عملکرد، برنامه ریزی و توسعه کارکنان این اداره کل برگزار شد که پس از اجرا و نهادینه سازی آموزه های این دوره؛ تلاش داریم به دنبال تاثیرات فردی (افزایش بلوغ و بهره وری بیشتر و توانایی مدیریت بر خود)، تاثیرات تیمی (بهبود مهارت های ارتباطی و افزایش تعامل) و تاثیرات سازمانی (ایجاد و تقویت فرهنگ موثر و توسعه چارچوب ارزش های اصلی سازمان) این دوره باشیم.